C'est ce qu'a déclaré vendredi le ministre de l'Economie, Emmanuel Macron, lors du forum de Davos. (En ce qui concerne la durée légale du travail)

Le projet de réforme du temps de travail, qui a été présenté lundi par François Hollande, signe "de facto" la fin des 35 heures, a estimé le ministre de l'Economie, Emmanuel Macron, vendredi lors du forum de Davos.

SOURCE (avec VIDEO : http://www.planet.fr/emploi-retraite-les-35-heures-bientot-enterrees.1005798.1401.html?xtor=ES-10-1005799[Planet-Alerte-Infos]-20160123

Mais cela devra se faire "à travers des accords majoritaires " dans les entreprises entre direction et représentants du personnel, a-t-il précisé, cité par LeMonde.fr. "Si vous pouvez négocier des accords majoritaires au niveau de l'entreprise pour n'avoir presque aucune surcompensation, cela veut dire que vous pouvez créer plus de flexibilité".

Mais comment cela fonctionnerait-il ? "Aujourd'hui, la situation est que l'on travaille 35 heures par semaine, et qu'au-delà vous devez verser 25% en plus pour chaque heure (supplémentaire, ndlr). Vous pouvez négocier jusqu'à 10% au niveau de l'entreprise, mais on doit pouvoir aller plus loin", a-t-il expliqué.

Le double langage du gouvernement dans toute sa splendeur :

Face aux inquiétudes sur la majoration des heures supplémentaires qui pourrait alors être bouleversée, le cabinet de la ministre du Travail a de son côté confirmé que l’objectif est de donner "un plus grand champ à la négociation d’entreprise. Mais il n’y a pas de remise en cause du taux minimum de majoration des heures supplémentaires ", précise LeMonde.fr. 

Commentaire : destruction concertée du droit du travail

Déjà, on peut faire des heures sup. au rabais … Majorées 10% au lieu de 25%, sur « accord d’entreprise » … Ce qu’ils veulent, c’est des heures sup. non-majorées, et au-delà, des salariés qui travailleraient comme des journaliers, certains jours chômés, ou un nombre d’heures minimum, certains jours, 10 ou 12 heures, non majorées … Certaines semaines à 20 heures, d’autres à 50 ou 60 heures … mais pour cela, il faut aussi détruire le code du travail, et les droits qu’il donne aux salariés : un temps de travail maximum par semaine, une durée légale … Ils veulent tout faire sauter. Nous allons vers une organisation du travail digne de l’esclavage … Il serait temps que les salariés se réveillent, le modèle social fondé sur la démocratie et les garanties des droits par la loi est en train de s’effondrer !